“หลักการหรือกฎแห่งการเป็นผู้นำ” 4 ข้อ... จาก “คิดใหญ่ไม่คิดเล็ก”
เมื่อพูดถึงหนังสือที่คนอ่านหามาอ่านจำนวนมากๆ เกี่ยวกับ “ความสำเร็จ”
เห็นจะมีชื่อหนังสือเล่มนี้ติดมาในลิสต์รายชื่ออย่างแน่นอน...
“คิดใหญ่ไม่คิดเล็ก” The magic of Thinking Big
โดย David J. Schwartz
แปลโดย ดร.นิเวศน์
ที่ผมชอบเรื่องหนึ่งคือ...คำแนะนำถึง “การเป็นผู้นำที่สำเร็จ”
โดยใช้ “หลักการหรือกฎแห่งการเป็นผู้นำ” 4 ข้อด้วยกัน ได้แก่
1. แลกเปลี่ยนจิตใจกับคนที่คุณต้องการจะมีอำนาจชักจูงใจเขา
2. คิดว่าอะไรคือวิธีการจัดการกับปัญหาอย่างมีความเป็นมนุษย์?
3. คิดอย่างก้าวหน้า เชื่อในความก้าวหน้า และผลักดันเพื่อความก้าวหน้า
4. หาเวลานอกเพื่อที่จะปรึกษากับตนเอง
 |
| http://www.2bemen.com/uploads/--puzzy/---how_to---/cul_clintonpoints.jpg |
เหตุที่ผมชอบตรงประเด็นนี้...
ก็เพราะผมเชื่ออย่างที่นี้ แล้วก็ทำอย่างนี้มาเป็นลำดับ
โดยเฉพาะข้อสุดท้าย “การอยู่กับตนเอง” ให้เวลากับตนเอง เพื่อหาแนวทางใหม่ๆ ที่ดีขึ้นกว่าเดิม และได้ผลจริงในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
รายละเอียดคร่าวๆของแต่ละข้อมีดังนี้...
1. แลกเปลี่ยนจิตใจกับคนที่คุณต้องการจะมีอำนาจชักจูงใจเขา
จริงๆประเด็นนี้ว่าง่ายๆก็คือ...
“เอาใจเขามาใส่ใจเรา” นั่นเอง
คือเมื่อจะทำสิ่งใดๆ ผู้นำจะต้องคิดในมุมของคนๆนั้น
ไม่ว่าจะเป็นมุมของพนักงาน หรือ มุมของลูกค้า
2. คิดว่าอะไรคือวิธีการจัดการกับปัญหาอย่างมีความเป็นมนุษย์?
ว่ากันตรงๆง่ายๆคือ...
“มีหัวจิตหัวใจ”...มีความรู้สึกต่อคนทำงาน เข้าใจปัญหาในหลายๆด้าน ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวของคนทำงาน...
ไม่ใช่แข็งทื่อเอาแต่งาน...ใช้แต่ระเบียบขององค์กรมาเป็นตัวกำหนดการทำงานและผลงาน
3. คิดอย่างก้าวหน้า เชื่อในความก้าวหน้า และผลักดันเพื่อความก้าวหน้า
เรียกว่า “มีความคิดแบบก้าวไปข้างหน้า”
มองทุกสิ่งทุกอย่างสามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นได้เสมอ
“พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง”...
ตรงประเด็นนี้มีคำสำคัญอยู่ ๓ คำ ได้แก่...
“คิด...เชื่อ...ผลักดัน...”
จะว่าไปแล้วตรงนี้ก็ทำยากสำหรับบางคน...โดยเฉพาะ “คนที่มองโลกแง่ลบ” ซึ่งมีมากเหมือนกัน
แต่อย่างไรก็ตาม...ผมเชื่อว่า “มันฝึกกันได้”
ก็ใช้เวลาหน่อย...
4. หาเวลานอกเพื่อที่จะปรึกษากับตนเอง
ประเด็นนี้ผมเชื่อเป็นที่สุดว่า.. “จำเป็นอย่างยิ่ง” สำหรับคนที่จะเป็นผู้นำที่สร้างความสำเร็จ
การอยู่กับตนเอง “เพื่อใคร่ครวญส่งต่างๆ” จะส่งผลให้การจัดการงานประสบความสำเร็จมากขึ้น
บางครั้ง จะได้ “แนวคิดดีๆ” มาใช้ในการสร้างกลยุทธ์ได้อย่างเหมาะสม
ซึ่งก็มีการปฏิบัติหลายรูปแบบ เช่น...
การหลบไปพักร้อน (อันนี้ บิล เกตส์ ก็ทำเหมือนกัน)
การไปหาที่สงบ “ทำสมาธิ”
ตรงนี้ต้องแยกออกจากการไปอยู่กับตนเอง แต่ประสบกับ “ความฟุ้งซ่าน” นะครับ...อันนี้ไม่มีประโยชน์อะไรแน่ๆ
ขอบคุณที่อ่านมาจนถึงที่สุด
อ๋อ ขอรับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น